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パワハラの増加
企業におけるパワーハラスメントが年々急増しているという実態が、
厚生労働省の調査でわかりました。
実際に日々働く人のメンタルヘルスに関わらせて頂くなかで、
その傾向は明かだと実感することが多いこの頃です。
ハラスメントはパワハラにしてもセクハラにしても、加害者側の自覚、
それが乏しいことが問題です。社内的に具体的な基準や規定を作り、
管理職が積極的に自ら意識を高め、パワハラ的な言動をやめる等、
研修だけでなく、かなり突っ込んだ社内的な職場環境改善への取り組み、
本格的に組織改革を行わなければ、対策にはならないとのことです。
by jasmine_herb | 2012-05-30 00:43
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ストレスからくる心と身体の不調について、臨床心理士になって学ばせて頂いたことや日常の話題など書いてみたいと思います。悩みごとを抱えておられる方へのメッセージになれば嬉しいです。
by jasmine_herb
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